Trabalho e desigualdades no Brasil : desafios e contradições do atual modelo de desenvolvimento

Este artigo analisa a evolução da estrutura ocupacional brasileira no período de 2004 a 2013 à luz da discussão sobre a desigualdade social e o modelo de desenvolvimento vigente no país. O texto ressalta a importância das políticas públicas para a diminuição da desigualdade, no quadro do desenvolvimento econômico do período. Iluminando mais especificamente a evolução das diferenças de gênero e raça no que se refere às taxas de desemprego, aos salários e ao acesso aos direitos trabalhistas e previdenciários, ele sublinha a queda nos níveis de tais desigualdades nos últimos anos, embora aponte o longo caminho a ser ainda percorrido para que homens, mulheres, negro-a-s e branco-a-s disfrutem de iguais oportunidades de trabalho no Brasil. O texto analisa também os limites desse modelo, tendo em vista as dificuldades que o país vem enfrentando para manter esse quadro mais favorável ao trabalho no período mais recente.Cet article analyse l'évolution de la structure professionnelle du Brésil durant la période 2004-2012 à partir d’une discussion sur les inégalités sociales et le nouveau modèle de développement. Le texte souligne l'importance des politiques publiques dans la réduction des inégalités dans le cadre du développement économique de la période. Plus spécifiquement, il éclaire l'évolution des différences raciales et de genre en ce qui concerne le taux de chômage, les salaires et les droits du travail et de la sécurité sociale et souligne la baisse des niveaux de ces inégalités au cours des dernières années. Parallèlement, il attire l’attention sur le long chemin qu’il reste à parcourir pour que les hommes, les femmes, les noirs et les blancs jouissent d’égales possibilités d'emploi au Brésil.This article analyzes the evolution of Brazilian occupational structure from 2004 to 2013 by means of a discussion on social inequality and the current development model in the country along these years.The text highlights the importance of public policies to reduce inequality during this period. Our analysis is focused on the evolution of gender and race differences with regard to unemployment rates, wages and access to labor and social security rights. It stresses the drop in the levels of such inequalities in recent years, although we pointout the fact that there is a long way to still be covered for men, women, black and white to enjoy equal employment opportunities in Brazil. The text also examines the limits of this model, given the difficulties the country has faced to keep in place this pro- labor, pro-poor framework, in particular during the recent past