بانوراما سوق العمل في الجزائر : اتجاهات حديثة و تحديات جديدة

تثير مسألة تغير بنية اليد العاملة في الجزائر التساؤل حول الاتجاهات الحديثة و التحديات الحالية لسوق العمل. يقدم المقال قراءة نقدية في سلسلة الأرقام الإحصائية التي ينتجها الديوان الوطني للإحصاء سواء أثناء عملية الإحصاء العام للسكن و السكّان أو أثناء التحقيقات السنوية الدورية حول الشغل، رغم التحفظات حول مؤشرات القياس المستعملة و التي تبيّن على سبيل المثال لا الحصر تراجعا في نسبة الأجراء الدائمين و تزايدا في نسب العمل غير الرسمي، كما تشير إلى أن فئتي الشباب (16 إلى 24 سنة) و النساء لا تزالان تمثلان الحلقة الضعيفة في مجال قابلية التشغيل و الولوج إلى سوق العمل. إن الصورة البانورمية لسوق العمل لا تتوقف فقط عند القراءة في الأرقام بل تحاول أن تكشف تأثير تغير بنية سوق العمل على مختلف التوترات الاجتماعية و الاقتصادية التي قد تكون انعكاسا مباشرا لنسب البطالة، لنوعية العمل و لحالة الهشاشة المهنية و الاجتماعية.Le changement de la structuration de la main-d’œuvre en Algérie suscite des interrogations sur les tendances récentes et les défis actuels du marché de travail. Cet article se veut une lecture critique des chiffres statistiques produits par l’Office national des statistiques, que ce soit lors du Recensement général de l’habitat et de la population ou durant les enquêtes annuelles périodiques sur l’emploi et ce, en dépit des réserves émises sur les indicateurs de mesures utilisés. Ces derniers montrent, par exemple, la régression du taux des salariés permanents et l’augmentation du taux de travail informel, mais aussi que la catégorie des jeunes âgés entre 16 et 24 ans ainsi que les femmes représentent toujours le maillon faible du champ de l’employabilité et de l’accès au marché du travail. Cependant, donner une image panoramique du travail ne se limite pas seulement à la lecture des chiffres, mais consiste également à dévoiler les effets du changement de la structuration du marché du travail sur les différentes tensions sociales et économiques qui peuvent éventuellement refléter directement le taux du chômage, la qualité de travail et la précarité professionnelle et sociale.The labor structural changes in Algeria arouse questions on recent tendencies and existing employment market challenges. This article aims at a critical reading of the different statistical figures produced by the National Statistics Office either at the time of the general habitat census and population census or during periodical annual studies on employment, and this despite the caution emitted about the measuring indicators used .These show for example a retro-gradation the of permanent wage earner rate and an increase in informal work, but also that the category of young people between16 and 24 years old as well as women still represent the weak link in the employment field and access to the employment market. However to give a panoramic view of labor is not limited only to reading the figures, but also equally consists in revealing the structural change effects on the work market, the different social and economic changes which can eventually directly reflect the unemployment rate, the quality of work, and the professional and social precariousness.El cambio en la estructura de la mano de obra en Argelia, plantea interrogantes acerca de las tendencias recientes y retos actuales del mercado de trabajo. Este artículo es una lectura crítica de las cifras estadísticas elaboradas por la Oficina Nacional de Estadística, ya sea durante el Censo general de la población y vivienda o durante las encuestas anuales periódicas sobre el empleo y, a pesar de las reticencias de los indicadores de las medidas utilizadas. Estos últimos muestran, por ejemplo, la disminución de la tasa de empleados permanentes y el aumento del empleo informal, sino también que la categoría de los jóvenes de entre 16 y 24 años así como las mujeres representan siempre el eslabón más débil en el campo del empleo y el acceso al mercado de trabajo. Sin embargo, dar una imagen panorámica del trabajo no se limita sólo a la lectura de las cifras, pero también para revelar los efectos del cambio de la estructura del mercado de trabajo en las diferentes tensiones sociales y económicas que posiblemente puedan reflejar directamente la tasa de desempleo, la calidad del trabajo y la precariedad profesional y social