La débrouille comme règle de métier : l’exemple des gestionnaires des ressources humaines dans une entreprise de service public en modernisation

INTRODUCTION Plusieurs travaux récents en sociologie se rejoignent autour du constat de la difficulté croissante de la régulation des activités professionnelles au sein des organisations (Alter, 2000 ; De Terssac, 2003). Cette dernière reposerait plus que jamais sur les capacités individuelles et collectives à répondre aux exigences de l’activité quotidienne dans un contexte de complexification des univers productifs et d’accélération des changements. Comment les milieux professionnels œuvran..