Technologies mobiles et travail à la maison : mise à disposition ou mode de conciliation ?

Dans cet article, nous interrogeons l’incidence des technologies mobiles et du travail à la maison sur la conciliation entre les temps personnels et professionnels. À partir d’entrevues qualitatives réalisées auprès de cadres et professionnels québécois, nos résultats mettent en exergue leurs effets contrastés. En creux, cette étude permet d’illustrer l’idée d’une porosité - entre temps professionnels et personnels - et souligne le décalage existant entre les mécanismes de régulation traditionnels (issus du modèle fordiste) visant à protéger et à limiter le temps de travail, et les pratiques actuelles qui leur échappent complètement. Pour conclure, nous soulevons quelques enjeux relatifs à la porosité des temps et au régime temporel postfordiste en émergence.In this article, we question the incidence of mobile technologies and work at home on work-life balance. Based on qualitative interviews carried out with managers and professionals from Quebec, our findings highlight their contrasted effects. This study enables to illustrate of the concept of time porosity – between professional and personal times - and underlines the existing gap between the traditional mechanisms of regulation (inherited from the fordist model) to protect and limit working time, and the current practices which they fail to adequately embrace. To conclude, we discuss the stakes involved in time porosity and in the postfordist temporal regime in emergence