Les paradoxes des nouvelles formes d’organisation du travail

Olivier Cousin, chargé de recherche au CNRS Le séminaire consacré à une lecture critique des nouvelles formes d’organisation du travail s’est déroulé en trois temps. La première partie du cours a été consacrée à une présentation générale du travail en en dissociant trois aspects : le travail comme valeur d’échange ; comme éthique et morale ; comme facteur d’intégration sociale. Cette première partie a donné l’occasion d’aborder quelques grands auteurs classiques (Smith, Marx, Durkheim, Weber,..