Chapitre II. Pourquoi des droits et principes « fondamentaux » au travail ?

Il existe beaucoup de catégories de droits en droit international. On divise par exemple les normes selon leur source formelle, leur généralité, leur degré de force obligatoire ou leur objet (c’est-à-dire les matières sur lesquelles portent les normes ou leur importance fondamentale). Il existe également plusieurs catégories particulières au droit international du travail développé par l’OIT : par exemple, les droits relatifs à la survie, à la sécurité, aux droits de la personne, ou encore un..