Une nouvelle « élite des réprouvés » ? Les bacheliers professionnels industriels devenus ouvriers qualifiés

Notre enquête, réalisée dans l’industrie automobile auprès d’ouvriers qualifiés, révèle tout d’abord que l’effet d’hystérésis (Bourdieu, 1978) caractérisant les premières cohortes de bacheliers professionnels semble s’être estompé avec le temps. Les bacheliers rencontrés, devenus ouvriers professionnels, recomposent positivement le rapport à leur trajectoire scolaire à l'aune de leur situation professionnelle. En outre, ils peinent à endosser le rôle d’« intermédiaires » entre ouvriers et hiérarchies, vecteurs des normes managériales.This paper is based on a survey conducted within a French automotive company. It shows that skilled workers who graduated a vocational baccalaureate diploma (baccalauréat professionnel) tend to consider positively their educational pathways and professional positions. The hysteresis effect mentioned about previous cohorts of graduates may have disappeared. Although they were supposed to behave as part of middle management, this study shows they are reluctant to pass down managerial standards.Unsere an Facharbeitern der Automobilindustrie durchgeführte Untersuchung zeigt zunächst, dass der Hysterese-Effekt (Bourdieu, 1978), der die ersten Berufsabiturienten-Kohorten kennzeichnete, allmählich verebbt ist. Die befragten Abiturienten, die zu Facharbeitern wurden, setzen ihre berufliche Situation mit ihrer schulischen Laufbahn positiv ins Verhältnis. Sie sehen sich im Übrigen nicht gern als „Zwischenposition“ zwischen Arbeitern und Führungskräften, den Trägern der Managementnormen.Nuestra encuesta, realizada en la industria automotriz a obreros calificados, revela en primer lugar que el efecto de histéresis (Bourdieu, 1978) que caracterizaba las primeras cohortes de bachilleres técnicos parece haberse difuminado con el tiempo. Los bachilleres entrevistados, devenidos obreros profesionales, recomponen positivamente la relación con su trayectoria escolar a la luz de su situación profesional. Además, les cuesta endosar el papel de “intermediarios” entre obreros y jerarquías, vectores de las normas gerenciale