Le détachement transnational dans l’agriculture européenne

Peu étudiée en raison de son inscription éphémère dans l’espace rural, la main-d’œuvre andine détachée dans l’agriculture provençale s’affirme à la fois comme puissant facteur de productivité des entreprises utilisatrices, comme variable d’ajustement de la compétitivité des pays européens, mais aussi comme nouveau mode de cogestion des flux migratoires par les entreprises de travail temporaires européennes. Pour les exploitations agricoles utilisatrices en France, l’adaptation concurrentielle aux variations du marché passe à la fois par une flexibilité interne et externe basée sur la productivité, la polyvalence et la diversification des filières d'embauche des saisonniers étrangers, mais aussi par une extranéité des droits des travailleurs détachés extracommunautaires. Pour les entreprises de travail temporaire, l’adaptation au marché s’opère par la synergie entrepreneuriale et la diversification des activités. In fine, le pluralisme des normes du travail et de protection sociale applicables dans les différents États membres conduit à une ineffectivité des droits des travailleurs migrants, tant dans les pays d’accueil que dans ceux de mise à disposition.Rarely studied because of its ephemeral inscription inside the agricultural and rural space, the Andean labour force in Provençal agriculture is together a strong factor of productivity for user firms, an adjustment tool for competitiveness between European countries, and a new way of co-management migration flows by temporary work companies. For the french farms using these posted workers, a competitive adaptation to the market variations requires internal and external flexibility based on productivity, adaptability and diversification of the workforce, and a lessening of workers' rights. Considering the Spanish temporary work companies, adapting themselves to the global market is made possible by entrepreneurial synergy and business diversification. Finally, the diversity of social norms and protection laws in the various EU countries leads to ineffective rights for the migrant workers, both in the host country and in the employing country