1.- De nouveaux modèles d’organisation du travail Le contexte socio-économique à forte concurrence, perpétuellement en évolution, est le plus souvent responsable des transformations technologiques et organisationnelles qui s’opèrent dans les structures de production. Ces transformations passent non seulement par le réaménagement des méthodes de conception, mais aussi, et surtout, par l’étroite collaboration des différents métiers (ingénieurs, designers, ergonomes, etc.) travaillant sur un mêm..
Formation, analyse ergonomique du travail (AET) et transformation du travail : trois termes qui ont ...
En décembre 2012, le service de la recherche de l’École nationale de protection judiciaire de la jeu...
Pour faire suite à la quatrième édition du Colloque doctoral international de l’éducation et de la f...
1.- De nouveaux modèles d’organisation du travail Le contexte socio-économique à forte concurrence, ...
Les recherches en psychologie du travail, en ergonomie, en sciences de la cognition ayant porté, lor...
Cet ouvrage collectif associe des chercheurs en ergonomie, psychologie du travail et didactique pro...
peer reviewedL’intégration du numérique dans les activités collaboratives annonce l’émergence de nou...
THEMATIQUE Les pratiques collaboratives, le numérique et la participation : comment ça marche ? La d...
Les recherches participatives mettent en avant une vision différente de la recherche réalisée de con...
Ce texte est le fruit d’une longue collaboration entre ces deux coordonnatrices. Celles-ci sont des ...
La revue Activités propose dans ce numéro un dossier intitulé « Conception et formation ». Il est co...
Cet ouvrage collectif fait suite à une journée d’échange organisée par une association toulousaine (...
Thèse soutenue par Mathilde Moisseron-Baudé, le 4 novembre 2020 au Cnam Paris, sous la direction du ...
Les transformations du métier enseignant qui résultent des changements actuels dans les systèmes édu...
La publication d’un ouvrage dont l’auteur est Jacques Leplat est toujours un événement scientifique ...
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