Frauen und Führung, schließt sich das aus?

Es wird von einem denkwürdigen Tag in der Geschichte gesprochen, der 1. Mai 2015. Das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen hat hier seine Gültigkeit erlangt und findet in der Privatwirtschaft wie auch im öffentlichen Dienst Anwendung. Die Frauenquote von 30 % stellt für Unternehmen, welche börsennotiert sind und der paritätischen Mitbestimmung unterliegen, eine Verpflichtung dar. Von dieser Neuregelung sind ab 2016 ca. 100 Unternehmen betroffe..