Souffrance au travail

De la souffrance au travail aux risques psychosociaux Une des grandes thématiques de RSE qui se développe recouvre les notions de stress et de souffrance au travail, intégrées progressivement sous l’étiquette plus large de « risques psychosociaux ». La montée de cette préoccupation peut être lue comme l’effet conjoint de deux phénomènes. Le premier a été initié dès les années 90 par un courant de recherche en psychodynamique du travail, autour notamment de Christophe Dejours et de ses travaux..