Le texte qui suit a été écrit pour le bulletin "Et voilà" (n°43, février 2016 consultable ici), bulletin des conditions de travail et de la santé au travail édité par l'Union syndicale Solidaires. Pourquoi ce séminaire ? Au cours des dernières décennies, les enjeux de santé au travail ont été de plus en plus régulièrement appréhendés dans des termes scientifiques et techniques conduisant à donner une place croissante à l’expertise scientifique. L’idée même d’évaluer les effets du travail sur..
La santé au travail fait l'objet d’un intérêt renouvelé dans l'espace public, avec la dégradation de...
Document de travail LESTLe développement de la sous-traitance se traduit par une opacification et un...
Les réseaux sont des outils d'apprentissage et d'expérimentation, ils doivent s'adapter à des config...
Colloque organisé par le Creapt (CEET), le CRTD et le LISE (Cnam) Les 1er et 2 décembre 2016 au Cnam...
Séminaire en SHS et santé publique Comment mieux équiper la prise de décision en santé au travail ? ...
Prévention de la désinsertion professionnelle, accroissement du nombre de restrictions d'aptitudes e...
Introduction Quelle place accorder aux technologies dans les soins de santé ? Quelle est la part du ...
Appel à articles Nouvelle Revue du Travail Depuis quelques années le domaine de la santé au travail...
Appel à communications - La santé, quel travail ? Santé et maladie, entre définitions savantes et pr...
Cette journée d’étude vise à présenter des travaux de recherche portant sur les conditions de travai...
Les parcours professionnels influent sur la santé des travailleurs. Les personnes exposées à des con...
Enfin une approche positive et motivante sur la santé et la sécurité au travail ! Toutes les entrepr...
International audienceLa visibilité politique de la question de la santé au travail est-elle à la ha...
Où va le travail ? Les technologies de l’information ont envahi massivement les sphères professionne...
Appel à articles pour la revue Sociologies pratiques, à paraître courant 2012 Numéro coordonné par A...
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