Le comité scientifique de l’Institut franco-brésilien d’administration des entreprises (IFBAE) invite les chercheurs à soumettre des communications qui font des leviers en gestion un objet de recherche, quelle que soit la discipline concernée : marketing, finance, intelligence économique, management public, management international, communication pour les organisations, gestion des ressources humaines, contrôle de gestion, comptabilité, logistique, systèmes d’information, etc. Ces propositions devront contribuer à mieux cerner ce que l’on appelle un levier en gestion, les potentialités qui en découlent, et leurs limites voire les risques auxquelles l’usage des leviers expose les organisations
Certaines recherches de sciences humaines et sociales analysent le « côté obscur » des organisations...
Le bien être au travail est un enjeu majeur pour les organisations. Le stress, l’absentéisme ainsi q...
Quel que soit la situation de l’environnement dans lequel évolue une entreprise, différents enjeux s...
Le comité scientifique de l’Institut franco-brésilien d’administration des entreprises (IFBAE) invit...
D'un point de vue général, dans le monde des entreprises, les dirigeants ont toujours pour objectif ...
Communication classée parmi les cinq finalistes au Prix Roland Calori du Meilleur Jeune ChercheurInt...
Les méthodes classiques de contrôle et d’évaluation fondées sur une structure hiérarchique rigide e...
Au sein des organisations, la communication interne dépasse peu à peu son rôle de transmission d’inf...
Lorsque l'on envisage l'agilité organisationnelle, on pense souvent à son impact sur les conditions ...
La thématique de ce mémoire concerne l’implication organisationnelle des employés et la communicatio...
Beaucoup de salariés trouvent leur travail plus dur, plus prenant, même s'il est aussi parfois plus ...
254 p., fig., ref. bib. : 34 p.Ce livre traite des "organisations formelles', ce terme étant pris da...
RésuméCet article s’intéresse à l’impact de l’implication organisationnelle et plus précisément de l...
Cette réflexion, traite de manière synthétique, la contribution du management éthique, et sa relatio...
International audienceL’environnement concurrentiel et le contexte de crise économique actuel sont d...
Certaines recherches de sciences humaines et sociales analysent le « côté obscur » des organisations...
Le bien être au travail est un enjeu majeur pour les organisations. Le stress, l’absentéisme ainsi q...
Quel que soit la situation de l’environnement dans lequel évolue une entreprise, différents enjeux s...
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