63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires en 2014. Ces dernières regroupent les formations en hygiène et sécurité et celles visant des habilitations ou certifications obligatoires. A partir de l'enquête Defis, complétée par les données des enquêtes CVTS et Difes, ce document analyse le recours à ce type de formations selon les caractéristiques des entreprises ainsi que leur place dans la politique globale de formation. Lire le document sur le site du Céreq Delphine Béraud, ..
Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), livre dans ce docum...
Cette recherche qui s'incrit dans le cadre d'ingénierie de formation tente de savoir s'il existe un ...
L’enquête Defis permet d’observer les intitulés des près de 6 millions de formations suivies par les...
63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires en 2014. Ces dernières regroupent les f...
Lire le Céreq Etudes n°16 sur le site du Céreq Les formations obligatoires et réglementaires const...
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Les formations obligatoires et réglementaires constituent le premier poste de dépense des entreprise...
Le premier volet du dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), ré...
BERAUD Delphine. L'évaluation des formations par les entreprises et les salariés. Net.Doc, n° 137, 2...
International audienceUne sélection de l'Encyclopédie Dalloz au format poche consacrée à la formatio...
L'édition 2014 des Fiches pratiques vient de paraître. Le premier volume centré sur l'entreprise est...
Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), livre dans ce docum...
DUBOIS Jean-Marie, NOACK Edmond, SIGOT Jean-Claude. Dispositif d'enquêtes sur les formations et itin...
Brossier Christine, Duval Jean-Luc, Meunier Françoise. Pourquoi des entreprises mettent- elles en œu...
Marion-Vernoux Isabelle. "Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises"...
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