Conclusion. Développer une expertise organisationnelle au sein des établissements

Notre projet de recherche, à travers la collaboration avec 10 établissements de santé, a conduit à mettre en évidence la variété et la complexité des facteurs qui favorisent l’absentéisme des soignants. Le plus souvent, le phénomène est expliqué par des éléments qui, en première appréciation, semblent éloignés de l’organisation. L’absentéisme, au sens d’un comportement de retrait de l’organisation, est certes en partie le fait des maladies ordinaires de courte durée, des maternités, des accid..