Chapitre II. Jeunes Argentins et Français : en quête de quelle stabilité-instabilité professionnelle ?

Dans le contexte de profondes transformations du marché du travail, la précarité professionnelle peut se définir par opposition à ce qui est usuellement qualifié d’emplois « typiques ». Sont ainsi désignés des emplois qui s’inscrivent dans un type de rapport salarial formalisé et régulé, se projettent dans une durée non limitée (emploi à durée indéterminée) et offrent des garanties en termes de protection et de sécurité sociale, l’ensemble constituant différentes formes de sécurité pour le tr..