Les émotions en contexte de reconversion professionnelle : revue de questions et pistes de recherche

Cet article théorique explore les possibles relations entre émotions et reconversions professionnelles, encore peu étudiées. Trois grandes dimensions sont abordées : les manifestations émotionnelles lors des reconversions professionnelles, les fonctions des émotions au cours de ces périodes et l’impact des caractéristiques des reconversions sur les émotions. D’une part, l’émotion est étudiée comme réponse à un événement, d’autre part, comme génératrice de comportements et de décisions. Cet article fournit un modèle théorique exploratoire des dimensions émotionnelles des reconversions ainsi que des pistes de recherche pour stimuler les études sur ce sujet.This theoretical article explores the possible relationships between emotions and career changes, currently an under studied field. Three major aspects are addressed: emotional manifestations during the career change, the functions of emotions during this period, and the characteristics of the career change and their impact on emotions. On one hand, emotions are examined as a response to an event; on the other hand, as generators of behaviours and decisions. This article provides an exploratory theoretical model of the emotional dimensions of the career change, as well as directions for further research