Impacts du vécu de la reconversion professionnelle des ouvrier.ère.s de l’industrie sur leur identité

Cet article présente une recherche sur des adultes anciennement ouvrier.ère.s de l’industrie ayant vécu une reconversion professionnelle suite à un licenciement économique et qui se sont engagé.e.s vers un nouveau métier. Il rend compte de la façon dont ces personnes, contraintes de devoir abandonner un métier, perçoivent cette reconversion et construisent leur identité professionnelle. L’objectif est d’identifier l’impact de cette perception de la reconversion sur leur construction identitaire. Une enquête qualitative réalisée auprès de onze personnes a permis de modéliser les résultats autour, d’une part, de trois profils-types identitaires d’ouvrier.ère.s reconverti.e.s : être auteur.e.s, acteur.rice.s ou assujetti.e.s et d’autre part, de deux modèles-types de construction identitaire : coopérative ou conflictuelle.This article presents a study of former industrial workers who went through a career change following redundancy and who have been able to engage in a new trade. It describes how these adults perceived their career change and how they constructed their new occupational identity. The goal of the study was to identify the impact of this perception on the construction of their identity Using a qualitative procedure based on interviews with eleven people, we modelled three typical identity profiles of career changers formerly working in industry: authors, actors or subjects, as well as two typical patterns of identity construction: cooperative or conflicting