Pourquoi réformer le congé parental en Allemagne ?

Face au niveau bas de la fécondité que connaît l’Allemagne depuis plus de trente ans, le gouvernement allemand a décidé de réformer le congé parental en 2001 afin de promouvoir un rapport plus égalitaire entre hommes et femmes et d’améliorer les conditions de conciliation entre travail et famille. Or la réforme est un échec. En raison d’arbitrages politiques et financiers, elle ne va en effet pas assez loin et ne remet pas en question les conditions de conciliation entre travail et famille, qui restent difficiles en Allemagne. C’est la raison pour laquelle le gouvernement a introduit une nouvelle réforme du congé parental en 2007, qui s’inspire du modèle suédois. Mais là encore, en dépit d’une hausse de la participation des pères au congé parental, la situation n’a pas vraiment changé et les mères restent cantonnées à la sphère familiale durant les premières années de vie de l’enfant. Cette situation est due au faible développement de l’accueil de la petite enfance et à certaines résistances culturelles