Le rôle de la libéralisation et de la privatisation des services publics dans l’érosion de la convention collective de branche en Allemagne

Avec la décentralisation de la politique de négociation collective dans les secteurs industriels et le manque de couverture conventionnelle dans le tertiaire privé, la libéralisation et la privatisation des services publics constituent le troisième facteur, jusqu’à présent peu pris en compte, d’érosion du système allemand de conventions collectives.La privatisation et la création de nouveaux marchés dans le domaine des services d’intérêt général (SIG) se sont accompagnées, dans de nombreux secteurs du tertiaire, d’une rupture par rapport au système conventionnel appliqué au service public. Cette situation n’a pas conduit à la signature de nouveaux accords de branche, mais à un éclatement des conventions collectives, avec une concurrence entre les systèmes des entreprises publiques et des nouvelles entreprises privées, et à des conditions de travail très hétérogènes au sein même de certaines entreprises.Cette contribution discute pour conclure de la manière dont des standards (minimaux) de branche homogènes pourraient être imposés dans les nouveaux marchés libéralisés afin de limiter la concurrence sur les charges et les coûts du travail