Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital

Cet article s’intéresse à l’évolution des conditions de travail à l’hôpital au cours des quinze dernières années. Cette question est importante dans le contexte des réformes menées au sein du secteur depuis le début des années 1990, qui y ont provoqué de profondes réorganisations. Dans un premier temps, nous faisons le point sur l’état des connaissances concernant les conditions de travail à l’hôpital. Nous étudions ensuite, à partir des trois dernières éditions de l’enquête Conditions de travail, l’évolution entre 1998 et 2013 des contraintes de rythme et de diverses formes de pénibilités du travail à l’hôpital, comparativement à d’autres secteurs d’activité. Enfin, nous analysons, toutes choses égales par ailleurs, les spécificités actuelles du secteur en matière d’exposition aux contraintes de rythme, aux horaires décalés, aux pénibilités physiques et à un environnement de travail dégradé. Nous observons, sur la période 1998-2013, une nette augmentation des contraintes de rythme s’exerçant sur les personnels hospitaliers. Celle-ci s’accompagne d’une légère diminution des pénibilités physiques. Mais l’hôpital demeure particulièrement contraint du point de vue des conditions de travail.This paper looks at the evolution of working conditions in the hospital sector over the past fifteen years. This issue is important in view of the extensive reforms undergone by the sector since the early 1990s. We will first consider the data concerning working conditions in hospitals. In the light of the three latest editions of the French survey Working Conditions (enquête Conditions de travail), we will then turn to the evolution of the pace of work and of different forms of hardship at work in hospitals between 1998 and 2013, compared with that observed in other activity sectors. Finally, we shall analyze, all things considered, the current specificities of the sector in terms of exposure to the pace of work, staggered schedules, physical hardship and a degraded working environment. We observe, over the 1998-2013 period, a clear speed-up in the rhythm of work regarding hospital staff. This comes with a slight alleviation of the physical strain involved. However, working conditions in hospitals remain particularly stressful