Pengaruh Budaya dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT Smu Jakarta

Penelitian ini mengenai “Pengaruh Budaya dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. SMU Jakarta,” dilatar belakangi oleh tidak stabilnya kinerja yang dicapai oleh karyawan divisi produksi PT. SMU Jakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 90 responden karyawan divisi produksi sebagai populasi dan melalui studi pustaka. Penarikan sampel menggunakan teknik sampling yang disebut metode acak sederhana (Simple Random Sampling) dan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh jumlah sampel 73 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis membuktikan bahwa secara parsial variabel budaya organisasi, iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel budaya organisasi, iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan