A relação trabalho-família em elementos policiais deslocados e não deslocados da área de residência

A conciliação entre a vida profissional e familiar é um dos grandes desafios dos países em desenvolvimento e uma das temáticas com maior destaque na União Europeia. A presente investigação teve como objectivo compreender a relação trabalho-família em elementos policiais deslocados (EPD) e não deslocados (EPND) da sua área de residência, quer enfatizando as condições potenciadoras de conflito quer as condições facilitadoras da relação entre as esferas profissional e familiar. Optou-se por uma abordagem qualitativa para o desenvolvimento do estudo empírico e, com base num guião de entrevista previamente construído, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e semi-directivas a 20 elementos policiais da Polícia de Segurança Pública (PSP) do Comando Metropolitano de Lisboa (10 EPD e 10 EPND), do género masculino. As entrevistas transcritas constituíram o corpus sobre o qual se desenrolou a análise de conteúdo. Os resultados não evidenciam diferenças acentuadas entre EPD e EPND. Verifica-se que é o equilíbrio que pesa mais na opinião dos elementos policiais na relação trabalho-família. Quando estes dois domínios se complementam os indivíduos sentem-se realizados. Realce para as inúmeras estratégias que os indivíduos adoptam para articular estes dois domínios, destacando-se uma nova, e que é parte integrante da cultura policial, que consiste na omissão de acontecimentos, de sentimentos ou de dificuldades. Outro dado que se apurou é que o factor que mais contribui para o sentimento de apoio na PSP é o espírito de grupo e de corpo dentro da classe profissional, e não o apoio Institucional.conciliation between professional and family life is one of the major challenges in the developing countries as well as one of the highlighted themes in the European Union. The objective of this investigation is to understand the relationship between work and family of the Policeman displaced (EPD) and non-displaced (EPND) from their residence area, emphasizing the potential conditions of conflict and facilitation in the relationship between professional and family spheres. A qualitative approach was the option for the development of the empiric study. With a previously created guideline, semi-structured and semi-directive interviews were conducted with 20 Police Officers of Polícia de Segurança Pública (PSP) of the Metropolitan Command of Lisbon (10 EPD and 10 EPND), all of them of masculine gender. The transcribed interviews constituted the corpus submitted to a content analysis process. The results do not show accentuated differences between EPD and EPND. Equilibrium has a strong importance in the work-family relationship of the interviewed Police Officers. When these two domains complement each other they became realized. Among the innumerous strategies these individuals adopt to conciliate these two domains, a new one stood out - omitting events, feelings and difficulties -, being already part of the police culture. Another result shows that team unit and spirit group within professionals is of greater importance rather than Institutional support