HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN OPERASIONAL DI PT. ANGKASA CITRA SARANA CATERING SERVICE, SOEKARNO-HATTA JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara orientasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian operasional di PT. Angkasa Citra Sarana Catering Service, Soekarno-Hatta Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung sejak bulan Maret 2012 sampai dengan bulan Juni 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operasional di PT. Angkasa Citra Sarana Catering Service Jakarta yang berjumlah 355 karyawan sedangkan populasi terjangkau adalah karyawan pada bagian operasional berjumlah 85 karyawan. Kemudian berdasarkan sampel dari tabel populasi tertentu diambil sampel sebanyak 68 karyawan dengan sampling error 5 %. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Proportional Random Sampling. Teknik analisa yang dimulai dengan mencari persamaan regresi linier sederhana dan didapat Y = 52,47 + 0,282X. Uji persyaratan analisis untuk menguji normalitas galat taksiran regresi Y atas X menunjukkan bahwa galat taksiran regresi Y atas X berdistribusi normal. Hal ini dibuktikan oleh perhitungan yang menunjukkan bahwa n = 68, Lhitung (0,067) < Ltabel (0,107) dengan menggunakan uji Liliefors pada taraf nyata (α) = 0.05. Dalam uji hipotesis, uji keberartian dan kelinieran regresi menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA). Dari hasil uji linearitas regresi diperoleh Fhitung (1,41) < Ftabel (1,78) yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linier. Dari hasil uji keberartian regresi diperoleh Fhitung (23,86) > Ftabel (3,99) yang menyatakan regresi berarti. Koefisien korelasi yang dihitung dengan menggunakan rumus Product Moment menghasilkan rxy sebesar 0,515 sedangkan perhitungan uji-t dari uji signifikansi diperoleh thitung sebesar 4,88 dan ttabel sebesar 1,67 dikarenakan thitung > ttabel maka disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara orientasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian operasional di PT. Angkasa Citra Sarana Catering Service, Soekarno-Hatta Jakarta. Perhitungan koefisien determinasi diperoleh 26,55% yang menunjukkan besarnya kontribusi orientasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan 26,55%, variasi variabel Y ditentukan oleh variasi X. Kesimpulan peneliti adalah terdapat hubungan yang positif antara orientasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian operasional di PT. Angkasa Citra Sarana Catering Service, Soekarno-Hatta Jakarta