HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MOLAX INTERNASIONAL, JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara komunikasi efektif dengan produktivitas kerja pada karyawan PT Molax Internasional, Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama bulan Juli 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Molax Internasional yang berjumlah 107 karyawan, dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah seluruh staf atau karyawan pada bagian Produksi yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 36 karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana (simple random sampling). Untuk menjaring data kedua variabel penelitian, instrument yang digunakan Variabel X (komunikasi efektif) adalah berbentuk kuesioner dan Variabel Y (produktivitas kerja) adalah data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Sebelum digunakan, dilakukan terlebih dahulu uji validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrument Variabel X (komunikasi efektif) sebesar 0,948. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 713,71 + 0,926 X. Hasil uji normalitas lilliefors menghasilkan Lhitung = 0,111 sedangkan Ltabel untuk n = 36 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,147. Karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (12,07) > Ftabel (4,13) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (2,21) < Ftabel (2,39) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,512. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan ujit, menghasilkan thitung (3,47) > ttabel (1,70). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan prositif antara komunikasi efektif dengan produktivitas kerja pada karyawan. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 26,20% variabel produktivitas kerja pada karyawan (Y) ditentukan oleh komunikasi efektif (X)