Isnaeni Pangestuti. K5115034. PENGARUH PENERAPAN PUNISHMENT DAN REWARD UNTUK MENGURANGI PERILAKU HIPERAKTIF PADA ANAK TUNAGRAHITA RINGAN KELAS 1 DI SLB – C SETYA DARMA SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2018/2019. Skripsi, Surakarta : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta, April 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan punishment dan reward untuk mengurangi perilaku hiperaktif pada anak tunagrahita ringan kelas 1 di SLB – C Setya Darma Surakarta tahun pelajaran 2018/2019. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen subjek tunggal atau single subject research (SSR) dengan desain penelitian A-B-A. Subjek dalam penelitian ini adalah anak tunagrahita ringan kelas I di SLB – C Setya Darma Sur...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin ...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelasakan pengaruh variabel Reward Karyawan (X1) dan Punishment Ka...
Abstrak: Penelitian ini berkaitan dengan penerapan manajemen reward dan punishment pada Universitas ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penggunaan punishment dan reward dapat mengurangi perilak...
ABSTRAK Fauzia Nur Afifah. EFEKTIVITAS TERAPI BERMAIN UNTUK MEMINIMALISASI PERILAKU HIPERAKTIF ANAK ...
Pendekatan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif.Teknik pengumpulan data dalam penelitia...
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan keberhasilan pemberian reward dan puni...
Chicka Husnul Hafifah, 1709617021, Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja. Skripsi,...
Latar belakang dari penelitian ini adalah belum optimalnya penerapan reward dan punishment pada kin...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh motivasi belajar siswa yang masih kategori rendah. Pemberian ...
Emi Mutiara Sari (NIM. 131310001192), Penerapan Reward Dan Punishment Dalam Peningkatan Kep...
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Implementasi Reward dan Punishment Untuk Meningkatkan Kedisiplinan ...
Nur Saadah. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Kantor Kementerian Agama...
Kedisiplinan adalah kepatuhan seseorang terhadap aturan dan tata tertib baik berupa perintah maupun ...
Abstrak Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini bertuju...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin ...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelasakan pengaruh variabel Reward Karyawan (X1) dan Punishment Ka...
Abstrak: Penelitian ini berkaitan dengan penerapan manajemen reward dan punishment pada Universitas ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penggunaan punishment dan reward dapat mengurangi perilak...
ABSTRAK Fauzia Nur Afifah. EFEKTIVITAS TERAPI BERMAIN UNTUK MEMINIMALISASI PERILAKU HIPERAKTIF ANAK ...
Pendekatan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif.Teknik pengumpulan data dalam penelitia...
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan keberhasilan pemberian reward dan puni...
Chicka Husnul Hafifah, 1709617021, Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja. Skripsi,...
Latar belakang dari penelitian ini adalah belum optimalnya penerapan reward dan punishment pada kin...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh motivasi belajar siswa yang masih kategori rendah. Pemberian ...
Emi Mutiara Sari (NIM. 131310001192), Penerapan Reward Dan Punishment Dalam Peningkatan Kep...
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Implementasi Reward dan Punishment Untuk Meningkatkan Kedisiplinan ...
Nur Saadah. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Kantor Kementerian Agama...
Kedisiplinan adalah kepatuhan seseorang terhadap aturan dan tata tertib baik berupa perintah maupun ...
Abstrak Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini bertuju...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin ...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelasakan pengaruh variabel Reward Karyawan (X1) dan Punishment Ka...
Abstrak: Penelitian ini berkaitan dengan penerapan manajemen reward dan punishment pada Universitas ...