Entre usage et déraison : le dépistage des drogues est-il une solution nouvelle pour les entreprises françaises ?

À entendre les arguments avancés aujourd’hui en France pour promouvoir le dépistage comme solution aux problèmes posés par l’usage de drogues dans le monde du travail, ces instruments devraient séduire aussi bien les dirigeants d’entreprise, les pouvoirs publics que les salariés. Désormais performant et fiable, le dépistage permettrait tout à la fois de résoudre les problèmes de sécurité au travail, de favoriser la conquête de marchés internationaux, de respecter les nouvelles responsabilités éthiques et juridiques des chefs d’entreprise, d’aider les médecins du travail à exercer leur mission de surveillance de la santé et de conseil et le tout en respectant l’autonomie des salariés. [Premier paragraphe de l'article