Trajectoires intérimaires, services de santé au travail et d’accompagnement social

International audienceIn France today there are more than two million temporary workers, temping having become the main form of access to employment for a significant share of laborers, low-skilled workers, and young adults. Sociologically rather homogeneous, the population of temporary workers is nonetheless very mobile, periodic, and difficult to define. The share of this population concentrated in the most onerous and risky sectors and jobs experiences very difficult employment, working, and living conditions. Temporary employees are especially likely to be overexposed to work-related risk while being very isolated when problems do arise. The study presented here focuses on how systems for workplace health oversight and prevention function and the recourse available to this “public” that has long been identified as especially vulnerable.It shows that when it comes to occupational health, the way various actors are organized and their attitudes impede effective oversight and prevention. Moreover, when accidents, sickness, handicap, or the wear of age occur, temporary employees may find themselves quite helpless, with or without these systems for recourse and protectionIl y a en France aujourd’hui plus de deux millions de salariés intérimaires, l’intérim étant devenu la principale forme d’accès à l’emploi pour une grande partie des ouvriers, des employés peu qualifiés et des jeunes. Sociologiquement assez homogène, la population intérimaire est cependant très mouvante, intermittente et difficile à circonscrire. Une partie de cette population, concentrée sur les secteurs et les emplois les plus pénibles et risqués, connait des conditions d’emploi, de travail de vie très difficiles. Les intérimaires peuvent notamment être surexposés aux risques professionnels et dans le même temps très isolés quand les difficultés surviennent. L’enquête dont il est question s’intéresse notamment au fonctionnent des dispositifs de prévention et de suivi de la santé au travail et aux recours possibles pour ce «public» identifié depuis longtemps comme particulièrement vulnérable. Elle montre ainsi qu’en matière de santé au travail, l’organisation et l’attitude des différents acteurs ne permettent pas un suivi et une prévention efficaces. Par ailleurs, quand l’accident, la maladie, le handicap ou l’usure de l’âge surviennent, les salariés intérimaires peuvent se retrouver très démunis, à côté ou en dehors des dispositifs de recours et protection