EMPLOYMENT OF FOREIGN NATIONALS IN THE REPUBLIC OF CROATIA

Stranac je osoba koja nije hrvatski državljanin, a ima državljanstvo države članice EGP-a, Švicarske Konfederacije, državljanstvo treće zemlje ili je osoba bez državljanstva. Zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj regulirano je Ustavom koji predstavlja najviši pravni akt neke države, Zakonom o strancima, Zakonom o radu te Sporazumom o stabilizaciji i pridruživanju između Republike Hrvatske, s jedne strane i Europskih zajednica i njihovih država članica, s druge strane. Da bi se stranac zaposlio na teritoriju Republike Hrvatske mora ispunjavati uvjete o ulasku, kretanju, boravku i zapošljavanju stranih radnika u Republici Hrvatskoj koji su propisani Zakonom o strancima. Svrha ovoga rada je prikazati postupak zapošljavanja stranaca u Republici Hrvatskoj, što se odnosi na pravni okvir za zapošljavanje stranaca , kako stranci stječu boravak na teritoriju Hrvatske, kakav je njihov položaj pri zapošljavanju, na koji način stječu radne dozvole, utvrđivanje godišnje kvote za zapošljavanje stranaca te odnos Europske unije i Hrvatske u pogledu zapošljavanja.Foreinger is a person who isn't croatian citizen, but he has citizenship of country which is member of EGP, Swiss Confederation, citizenship of other country or he has no citizenship. Employing foreigners in Republic of Croatia is regulated by constitution , which is highest legal act, Foreigner law, Labor law, Stabilization and association agreement between Republic od Croatia and European community. For employment in Republic od Croatia for foreigner it requires : conditions about entrance, moving, staying anda employment about foreign workers in Republic of Croatia, regulated by Foreigners law. Goal oft his law is to show the procedure of employing foreigners in Croatia. It's explaining legal framework for employment, how long foreigners can stay in Croatia, how to get work permission, regulation of annual quota gor employing and relation between European union anda Croatia about employing