PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA BANDUNG

Berdasarkan hasil penjajagan dan pengamatan yang peneliti lakukan di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bandung, peneliti menemukan permasalahan yang terkait dengan Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai adalah dari dimensi komunikasi yang masih dirasa kurang terlaksana dan ketepatan waktu dimana pegawai kurang memperhatikan ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan masih kurang dan juga waktu kerja yang kurang efektif.dimana adanya pegawai yang datang tidak tepat pada waktu yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan demokratis, kinerja pegawai, dan pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode penelitian Explanatory Survey dengan menggunakan analisa kuantitatif, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, penelitian lapangan di antaranya observasi non partisipan, wawancara kepada Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bandung, angket yang disebarkan kepada 57 responden yaitu pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bandung. Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji pengaruh path analysis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis memiliki pengaruh yang positif dan cukup kuat terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bandung, dengan besar pengaruh sebesar 88.9% Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan menggunakan aplikasi SPSS (Statistic Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang besar antara gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bandung. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai teruji. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Pegawai