Cien años de política normativa de la OIT: una vigorosa historia con futuro incierto

En el año 2013, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) expuso los desafíos que enfrentaría la organización en un mundo del trabajo complejo y cambiante, anunciando, con el horizonte de 2019, las "siete iniciativas del centenario" -a saber, iniciativa sobre el futuro del trabajo, para poner fin a la pobreza, relativa a las mujeres en elo trabajo, verde, relativa a las normas sobre gobernanza y relativa a las empresas-. Hasta el momento, la única de ellas que realmente parece haberse promovido, favorecida por su impulso mediático, institucional y científico, es la iniciativa relativa al futuro del trabajo. No es propósito de este editorial tratar un tema que ha sido objeto de tan amplio y cualificado análisis, sino abordar otra de las inicativas reseñadas, de incuestionable importancia pero de menor atención, que es la de la evaluación de su política de normativización internacional del trabajo.In 2013, the Director-General of the International Labour Organisation (ILO) outlined the challenges that the organisation was to face in a complex and changing world of work. Seven “Centenary initiatives" to be achieved by 2019 were introduced, covering governance, standards, enterprises, green jobs, poverty, women, and the future of work. So far, the only one that really seems to have been promoted, due to the role played by the media, institutions and scientific bodies, is the initiative concerning the future of work. The aim of this paper is not to delve into a subject that has been thoroughly analysed, but to deal with another of the initiatives put forward by the ILO which is of unquestionable importance but has received lesser attention: the evaluation of ILOS’s policy on the international standardisation of labour