PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, PENGETAHUAN MANAJEMEN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH KABUPATEN NAGAN RAYA

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, PENGETAHUAN MANAJEMEN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH KABUPATEN NAGAN RAYAOleh DEDY IRMAYANDANIM : 1701202010016Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Pertama : Dr. Muslim A. Djalil, SE, MBA, Ak. CAPembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, SE,MMTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi organisasi pembelajaran, pengetahuan manajemen, dan kepuasan kerja, komitmen organisasi pegawai dan kinerja pegawai apakah sudah berjalan dengan baik. Untuk mengetahui pengaruh organisasi pembelajaran, pengetahuan manajemen, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh organisasi pembelajaran pengetahuan manajemen dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh tidak langsung organisasi pembelajaran terhadap komitmen organisasi melalui kinerja pegawai, pengaruh organisasi pembelajaran terhadap komitmen organisasi melalui kinerja pegawai, pengaruh pengetahuan manajemen terhadap komitmen organisasi melalui kinerja pegawai dan pengaruh kepuasan kerja secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Objek penelitian ini adalah organisasi pembelajaran pengetahuan manajemen, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi pembelajaran pengetahuan manajemen, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik, organisasi pembelajaran pengetahuan manajemen dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai, hasil penelitian lain juga membuktikan bahwa organisasi pembelajaran, pengetahuan manajemen dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian terdapat pengaruh tidak langsung organisasi pembelajaran pengetahuan manajemen dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Nagan Raya.Kata Kunci: Organisasi Pembelajaran, Pengetahuan Manajemen, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawa