Modelos de gestión: hacia un nuevo derecho procesal organizacional

Este trabalho concentra-se em fazer, por um lado, uma exposição detalhada da discussão sobre os modelos de gestão dos despachos judiciais e, por outro lado, propor na Colômbia o surgimento de um novo direito processual organizacional que se encarregue deles. Desta maneira, pretende-se gerar uma base de conhecimento que contribua para a difusão deste assunto e que demonstre a importância de criar um ramo do direito que se ocupe de seu estudo e aplicação. O anterior cometido realiza-se através da revisão da literatura relacionada com modelos de gestão dos despachos judiciais e de gerência judicial que permitirá desenvolver um exercício descritivo dos conteúdos mais relevantes sem deixar de lado um enfoque crítico na hora de interpretá-los. Assim, evidencia-se a verdadeira finalidade da gerência judicial, a importância de incluir os funcionários judiciais no debate e a necessidade de agilizar a discussão sobre este aspecto na Colômbia, entre outros.This paper focuses in a detailed description of the discussion on the management models of judicial offices and suggests the emergence of a new organizational procedural law that takes care of them. Thus, it aims to create a knowledge base that contributes in the difussion of this issue and demonstrates the importance of creating a new branch of law that deals with its study and application. The above objective will be carried out through a review of the literature related to management models of judicial offices and judicial management in order to develop a descriptive exercise of the relevant contents without leaving behind a critical approach when interpreting them. In this context, the real purpose of judicial management, the importance of including judicial officers in the debate and the need to expedite the discussion in Colombia, among others, will emerge.Este trabajo se concentra en hacer, por un lado, una exposición detallada de la discusión sobre los modelos de gestión de los despachos judiciales y, por otro lado, proponer en Colombia el surgimiento de un nuevo derecho procesal organizacional que se encargue de ellos. De esta manera, se pretende generar una base de conocimiento que contribuya a la difusión de este asunto y que demuestre la importancia de crear una rama del derecho que se ocupe de su estudio y aplicación. El anterior cometido se realiza a través de la revisión de la literatura relacionada con modelos de gestión de los despachos judiciales y de gerencia judicial que permitirá desarrollar un ejercicio descriptivo de los contenidos más relevantes sin dejar de lado un enfoque crítico a la hora de interpretarlos. Así las cosas, se evidencia la verdadera finalidad de la gerencia judicial, la importancia de incluir a los funcionarios judiciales en el debate y la necesidad de agilizar la discusión sobre este aspecto en Colombia, entre otros