Breve análisis jurídico, social y estadístico de la discriminación laboral por género en México y el Estado de Chiapas

This paper starts from a point of view general to the particular, or from the Federal to the State sphere, addresses the legal rules in recent years Mexico has impulse in order to promote and enforce gender equality and non-discrimination against women, in accordance with international agreements and conventions in which it participates. Significant progress has been achieved with the amendment of the Federal Constitution and the creation of legislation to protect life and liberty, and to recognize gender equality and non-discrimination against women. However a sector that continues unprotected is the working women, and the increase in the labor market has revealed a number of phenomena that makes necessary a reflection on the legal instruments that protect them. Despite the legal changes, in many cases employment discrimination against women continues, and living conditions of women in Mexico, and of course in the state of Chiapas, are seriously infringed, facing situations of exclusion, discrimination and lack of jobs with decent wages.El presente trabajo parte de un punto de vista general a lo particular, es decir de la esfera Federal a la Estatal, aborda las normas jurídicas que en los años recientes México ha impulsado con el fin de promover y hacer efectiva la equidad de género y la no discriminación contra las mujeres, en conformidad con los acuerdos y convenciones internacionales en los que participa. Se han concretado avances importantes al modificar la Constitución Federal y establecer leyes para proteger la vida, la libertad, y reconocer la igualdad de género y la no discriminación hacia las mujeres. Sin embargo, un sector que aún continúa desprotegido es el de la mujer trabajadora, el incremento en el mercado laboral ha permitido observar una serie de fenómenos que hacen reflexionar sobre los instrumentos jurídicos que la protegen; ya que a pesar de las modificaciones legales, en muchos casos continúa la discriminación laboral femenina y las condiciones de vida de las mujeres en México, y por supuesto en el estado de Chiapas, son gravemente vulneradas y enfrentan situaciones de exclusión, discriminación, así como falta de empleos con una retribución digna