Add to ORKGEl recurso humano dinámico y versátil que se adapta a los cambios que el mercado exige para mantener la ventaja competitiva en un entorno moderno se constituye en el más importante de los activos de la organización. Este activo se consolida cuando hay un buen liderazgo y un conjunto de conocimientos y experiencias que el grupo humano almacena durante la operación de la cadena de valor
El presente trabajo está realizado en base a la necesidad de organización que tiene la Empresa por n...
La administración, entendida como organización para el logro de los objetivos, ha existido desde si...
Los gerentes y no gerentes de hoy requieren estar emocionalmente involucrados en la necesidad de ent...
El recurso humano dinámico y versátil que se adapta a los cambios que el mercado exige para mantener...
La siguiente ponencia trata sobre la importancia de la gestión del capital humano. Según la autora, ...
La administración de recursos humanos es una área especial en las organizaciones, tiene como objetiv...
Todas las organizaciones cuales quiera que sea administran el recurso humano, valioso activo, motor ...
La idea de las organizaciones de ¿competir a través de la gente¿ destaca el hecho de que alcanzar el...
La organización es hoy una respuesta a los requerimientos del entorno económico y social, tomando co...
Los planteamientos teóricos acerca de los sistemas complejos adaptativos se concentran principalment...
Las empresas colombianas se encuentran enfrentando la incertidumbre del cambio. Cualquier organizaci...
Tesis(Administrador de Empresas).-Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas.Programa...
A nivel mundial las empresas surgen debido a la buena administración de los recursos sean estos econ...
La propuesta de un sistema de gestión humana para la empresa de Muebles Vitefama, nace de la necesid...
La organización es hoy una respuesta a los requerimientos del entorno económico y social, tomando co...
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