Propuesta de retención de personal médico en el área de urgencias de una clínica de nivel III – IV en la ciudad de Bogotá, Colombia

En el estudio presentado a continuación, podrá verse una investigación realizada al área de urgencias de una clínica de nivel III – IV para reconocer las razones por las que el índice de rotación es del 72%. En este estudio se tienen las condiciones actuales del personal contratado, la identificación de factores críticos que producen la desvinculación de los médicos generales y estrategias para la disminución en la rotación del personal médico en la unidad estudiada