Regulatory developments pose a reorientation of organizations in order to achieve the promotion of gender equality as a basic foundation. At the national and regional levels are regulated and establish different strategies and actions in the educational context stands as a key element and a priority. Initially this framework was implemented plans coeducational until the inclusion of equality plans. This research is aimed at evaluating one of those Plans, established in an Andalusian institute, using a shaped by indicators created according to specific rules questionnaire and semi-structured interviewing key staff of the Centre. This development has revealed a line of work with a high degree of compliance, which can serve as a reference to o...
Organizadores: AFOE (Asociación para la Formación, el Ocio y el Empleo)y Grupo MIDO (Métodos de Inve...
En esta comunicación se aborda el tema de la educación para la igualdad entre los géneros. En prime...
In this paper we describe characteristics of different scenarios and agents of education for gender ...
Los desarrollos normativos plantean una reorientación de las organizaciones al objeto de lograr la p...
El presente Trabajo Final de Grado incluye un análisis del marco normativo para la igualdad de trato...
Este trabajo se vincula a la tesis doctoral de Luisa Vega desarrollada en el marco de este proyecto...
The process of developing and managing equality plans in companies and government is extremely compl...
A igualdade plena entre mulleres e homes constitúe na actualidade un dos retos pendentes por resolve...
La investigación planteada en este proyecto busca ampliar el conocimiento de la influencia ejercida ...
En España, la redacción y aprobación de un Plan de Igualdad es obligatorio para las empresas pública...
Los centros educativos deben renovarse y dar respuesta a las necesidades surgidas en el siglo XXI de...
En 2007 se dio un impulso fundamental a la inclusión de la igualdad de género en las Universidades ...
El objetivo general de este estudio es valorar la perspectiva de género en las prácticas educativas ...
The First Gender Equality Programme of ENLACE Federation is the result of the commitment that we alw...
Available in English: I Gender Equality Plan- Instituto de Astrofísica de AndalucíaLa incorporación...
Organizadores: AFOE (Asociación para la Formación, el Ocio y el Empleo)y Grupo MIDO (Métodos de Inve...
En esta comunicación se aborda el tema de la educación para la igualdad entre los géneros. En prime...
In this paper we describe characteristics of different scenarios and agents of education for gender ...
Los desarrollos normativos plantean una reorientación de las organizaciones al objeto de lograr la p...
El presente Trabajo Final de Grado incluye un análisis del marco normativo para la igualdad de trato...
Este trabajo se vincula a la tesis doctoral de Luisa Vega desarrollada en el marco de este proyecto...
The process of developing and managing equality plans in companies and government is extremely compl...
A igualdade plena entre mulleres e homes constitúe na actualidade un dos retos pendentes por resolve...
La investigación planteada en este proyecto busca ampliar el conocimiento de la influencia ejercida ...
En España, la redacción y aprobación de un Plan de Igualdad es obligatorio para las empresas pública...
Los centros educativos deben renovarse y dar respuesta a las necesidades surgidas en el siglo XXI de...
En 2007 se dio un impulso fundamental a la inclusión de la igualdad de género en las Universidades ...
El objetivo general de este estudio es valorar la perspectiva de género en las prácticas educativas ...
The First Gender Equality Programme of ENLACE Federation is the result of the commitment that we alw...
Available in English: I Gender Equality Plan- Instituto de Astrofísica de AndalucíaLa incorporación...
Organizadores: AFOE (Asociación para la Formación, el Ocio y el Empleo)y Grupo MIDO (Métodos de Inve...
En esta comunicación se aborda el tema de la educación para la igualdad entre los géneros. En prime...
In this paper we describe characteristics of different scenarios and agents of education for gender ...