En busca de la igualdad material de las mujeres: igualdad formal y medidas de acción positiva en materia de Seguridad Social

Partiendo de la irrelevancia teórica del sexo del trabajador en orden a la protección del sistema español de Seguridad Social, el trabajo analiza los distintos supuestos en los que todavía existe, sin embargo, una discriminación material, derivada de la existencia de normas que, aunque enunciadas en términos neutros, perjudican en mayor medida a las mujeres, así como las medidas de acción positiva arbitradas jurisprudencial y normativamente para su eliminación.Teorian, langileen sexuak ez dauka inolako garrantzirik Espainiako gizarte-segurantzako sistema babesteko. Ideia hori abiapuntutzat hartuta, oraindik gertatzen diren diskriminazio materialeko zenbait kasu aztertuko ditugu lan honetan. Diskriminazio horien jatorria termino neutroetan adierazita egon arren emakumeei kalte handiagoa eragiten dieten arauetan dago. Bestetik, jurisprudentzian eta araudietan diskriminaziokasu horiek ezabatzeko hartu diren ekintza positiboko ekintzak aztertuko ditugu.Starting from the theoretical irrelevance of the gender of the worker with regard to protection under the Spanish social security system, this work analyzes the different grounds on which there still nonetheless exists material discrimination deriving from the existence of norms which, although stated in neutral terms, are to a greater extent detrimental to women, in addition to positive measures which have been arbitrated both from a jurisprudential and regulatory standpoint to eliminate them