Add to ORKGEl estudio de la gestión de los recursos humanos incardinado en las estrategias genéricas competitivas ha tomado carta de naturaleza para la literatura especializada en fechas relativamente recientes, cristalizando en diferentes tipologias que presentan una dificultad añadida: la comparacion de los resultados derivados de los distintos planteamientos. En este articulo se estudia, tras analizar las tipologias mas utilizadas, desde un plantemiento aplicado, la relación entre estrategia y recursos humanos. Las hipotesis y conclusiones presentadas son fruto de una primera aproximación con un grupo experimental de seis empresas españolas adscritas a los sectores industrial y comercial, obteniendose la informacion por medio de dos cuestionarios, ...
El presente artículo tiene como objetivo resaltar la importancia que tiene la gestión del talento hu...
La eficacia de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) constituye una variable de primer orden, pue...
The purpose of this work is to progress in the human element of enterprise as a vital resource for t...
Esta investigación estudia si la estrategia competitiva de la empresa es un factor condicionante del...
La presente investigación pretende analizar la importancia de los programas de Salud Ocupacional, y ...
En el artículo se analizan los cambios que, en su momento, supuso adoptar el enfoque de Recursos Hum...
La función y procesos de la gerencia del talento humano han evolucionado al pasar de las tareas simp...
El presente artículo de reflexión trata de determinar si las prácticas de recursos humanos orientada...
La retención de empleados estratégicos es una práctica organizacional que en la última década ha tom...
Se propone un diseño de estrategias orientadas a facilitar la gestión de la información, asociadas a...
En este trabajo se analiza la relación entre la adopción de prácticas de recursos humanos de alto re...
Este trabajo presenta una exploración de la teoría de los recursos y capacidades, reconociendo la im...
El factor humano ha ido adquiriendo relevancia para las organizaciones que buscan un continuo mejora...
El propósito de esté articulo fue analizar la estrategia competitiva como factor clave de desarrollo...
El trabajo propone la creación de una estrategia empresarial, integrando las mejores prácticas en so...
El presente artículo tiene como objetivo resaltar la importancia que tiene la gestión del talento hu...
La eficacia de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) constituye una variable de primer orden, pue...
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Esta investigación estudia si la estrategia competitiva de la empresa es un factor condicionante del...
La presente investigación pretende analizar la importancia de los programas de Salud Ocupacional, y ...
En el artículo se analizan los cambios que, en su momento, supuso adoptar el enfoque de Recursos Hum...
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El trabajo propone la creación de una estrategia empresarial, integrando las mejores prácticas en so...
El presente artículo tiene como objetivo resaltar la importancia que tiene la gestión del talento hu...
La eficacia de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) constituye una variable de primer orden, pue...
The purpose of this work is to progress in the human element of enterprise as a vital resource for t...