Leadership: A complex concept awaiting a new explanation?

Leaders have the task of developing future strategy while being consciously engaged in executing current strategy and mapping landmarks, pathways and obstacles which they meet asthey endeavor to traverse challenging, rapidly evolving terrain. In an era in which there is a global leadership credibility crisis, business as usual is no longer an option in the pursuit of the longer-term survival of any organization. The leadership approach to complexity outlined here is based on learning to achieve results through experimentation, learning, and reflection. A case study is presented that illustrates the application of this approach. In this paper, the reader is first introduced to a brief overview of some key definitions and debates, shifting leadership boundaries, and emerging accountabilities and opportunities. This is followed by a summary of some of the key topics and issues that face current and future leaders.Os líderes têm a tarefa de criar as estratégias futuras e permanecer comprometidos com a execução das estratégias atuais, ao mesmo tempo em que vão criando marcos com os obstáculos e passadiços como o que se encontram enquanto atravessam empreendedoramente, um território que muda e evoluciona rapidamente. Em uma época na que existe uma crise de credibilidadede liderança no mundo, manejar os negócios como de costume tem deixado de ser uma opção que permita às organizações lograr perdurabilidade e sobrevivência no longo prazo. O enfoque de liderança para enfrentar complexidade que aqui se apresenta, fundamenta-se em aprendizagem para obter resultados por meio da experimentação, a observação e a reflexão; o que se ilustra com um estudo de caso que mostra a aplicabilidade deste enfoque. No primeiro lugar, este artigo proporciona uma visão breve de conceitos e debate chaves que alteram as fronteiras da liderança, da responsabilidade pública e das oportunidades. Depois, apresenta um resumo de alguns dos tópicos e assuntos chave que os líderes do futuro deverão enfrentar.Los líderes tienen la tarea de diseñar las estrategias futuras y permanecer comprometidos con la ejecución de las estrategias actuales, al mismo tiempo que van marcando hitos con los obstáculos y pasadizos con lo que se encuentran mientras atraviesan, emprendedoramente, un territorio que cambia y evoluciona rápidamente. En una época en la que hay una crisis de credibilidad de liderazgo en el mundo, manejar los negocios como de costumbre ha dejado de ser una opción que permita a las organizaciones lograr perdurabilidad y sobrevivencia en el largo plazo. El enfoque de liderazgo para enfrentar complejidad que aquí se presenta, se fundamenta en aprendizaje para obtener resultados por medio de la experimentación, la observación y la reflexión; lo que se ilustra con un estudio de caso que muestra la aplicabilidad de este enfoque. En primer lugar este artículo proporciona una visión breve de conceptos y debate claves que alteran las fronteras del liderazgo, de la responsabilidad pública y de las oportunidades. Luego presenta un resumen de algunos de los tópicos y asuntos claves que los líderes del futuro deberán enfrentar