¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas?

¿How has influenced the concept of organizational culture in contemporary organizational theories? ResumenLa administración y la psicología organizacional comparten históricamente puntos en común que pueden revisarse por etapas para comprenderlas; las etapas: estructural, conductual e integral reúnen aspectos claves para comprender tal historia y ubicar el tema de cultura organizacional. La idea es que a partir del rastreo del concepto de cultura desde la antropología y sus diferentes enfoques y revisar del concepto de cultura organizacional, para comprender las posturas que la psicología ha adoptado frente a él; se finalizará resaltando la importancia de acercarse a los conceptos con rigurosidad teórica y respeto por sus bases epistemológicas. Palabras claves: administración, antropología, cultura, cultura organizacional, psicología, psicología organizacional. AbstractThe administration and the organizational psychology share historically points jointly that can be checked by stages to understand them; the stages: structural, behavioral and integral there assemble aspects key to understand such a history and to locate the topic of organizational culture. The idea to depart from the tracking of the concept of culture from the anthropology and her different approaches and to check of the concept of organizational culture, to understand the positions that the psychology has adopted opposite to him; we will finish highlighting the importance of approaching the concepts with theoretical rigor and I respect for her epistemological bases.