O artigo apresenta um modelo de liderança de orientação tecnológica, isto é, assente na ideia de que o desempenho da liderança é um modo especifico de pilotagem do sistema humano, intencionalmente concretizável através de comportamentos definidos e com normas específicas para a sua prática. Assim, são apresentados os axiomas do modelo, identificam-se as competências requeridas para a liderança, as suas atividades próprias e os instrumentos de que o líder dispõe para as executar. Apresentam-se critérios para opção do modo liderança, em relação aos tipos fundamentais de tarefa, à posição na estrutura e a três contextos onde a liderança é exercida. O artigo termina com uma proposta de estudo empírico dos critérios de análise da liderança cnst...
A liderança no contexto da gestão do conhecimento, muitas vezes é mencionada passageiramente, de man...
RESUMO: Tendo em vista as várias mudanças globais e tecnológicas que impactam diretamente no mercado...
O presente estudo teve por objetivo analisar a influência da liderança transacional e transformacion...
O artigo apresenta um modelo de liderança de orientação tecnológica, isto é, assente na ideia de que...
Neste trabalho apresentamos um estudo de caso, realizado na Siemens do Brasil, que abrange as fases ...
O artigo tem como objetivo através de estudos e dissertações sobre liderança produzidas pela UFSC, i...
Fundamentado nas lideranças transformacional e transacional (Bass, 2008) e no modelo de alavancas de...
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Gradu...
Resumo: A atuação de líderes no ambiente público é um tema de grande relevância, pois eles operam de...
Objetivo: identificar evidências de estilos e papéis de liderança na atuação de líderes de equipes d...
O objetivo fundamental deste estudo é analisar a relação entre liderança transformacional e intraemp...
Este artigo tem como objetivo apresentar resultados de pesquisa destinada a investigar o papel e for...
Este trabalho tem como tema a percepção da equipe ao analisar as características e o modelo de lider...
O fenômeno da liderança, o trabalho em equipe e o comprometimento do líder, comoelementos de suma im...
Liderança autêntica é uma das principais teorias de liderança surgidas nos últimos dez anos. Ela sep...
A liderança no contexto da gestão do conhecimento, muitas vezes é mencionada passageiramente, de man...
RESUMO: Tendo em vista as várias mudanças globais e tecnológicas que impactam diretamente no mercado...
O presente estudo teve por objetivo analisar a influência da liderança transacional e transformacion...
O artigo apresenta um modelo de liderança de orientação tecnológica, isto é, assente na ideia de que...
Neste trabalho apresentamos um estudo de caso, realizado na Siemens do Brasil, que abrange as fases ...
O artigo tem como objetivo através de estudos e dissertações sobre liderança produzidas pela UFSC, i...
Fundamentado nas lideranças transformacional e transacional (Bass, 2008) e no modelo de alavancas de...
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Gradu...
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Objetivo: identificar evidências de estilos e papéis de liderança na atuação de líderes de equipes d...
O objetivo fundamental deste estudo é analisar a relação entre liderança transformacional e intraemp...
Este artigo tem como objetivo apresentar resultados de pesquisa destinada a investigar o papel e for...
Este trabalho tem como tema a percepção da equipe ao analisar as características e o modelo de lider...
O fenômeno da liderança, o trabalho em equipe e o comprometimento do líder, comoelementos de suma im...
Liderança autêntica é uma das principais teorias de liderança surgidas nos últimos dez anos. Ela sep...
A liderança no contexto da gestão do conhecimento, muitas vezes é mencionada passageiramente, de man...
RESUMO: Tendo em vista as várias mudanças globais e tecnológicas que impactam diretamente no mercado...
O presente estudo teve por objetivo analisar a influência da liderança transacional e transformacion...