Las actitudes hacia las personas con discapacidad han sido objeto de diversas investigaciones. En nuestro país el interés por el tema se ha incrementado a partir de la integración escolar, pero, como la mayoría de autores reconoce, escasamente se ha tratado la manera de realizar el cambio actitudinal. En este trabajo se refieren algunas estrategias prácticas para modificar las actitudes, y se describe la actividad de simulación de discapacidades, indicando algunas sugerencias y conclusiones sobre su aplicación en los programas de formación del profesorad
Los estudios acerca de la formación del profesional de la educación constata insuficiencias en la pr...
En la presente investigación se aborda el proceso de inclusión escolar, de un niño de grado segundo...
Formación inicial del profesorado de educación secundaria obligatoria. El artículo que presentamos e...
Este trabajo pretende ofrecer a los profesionales de la Educación Física una información esquematiza...
En este Trabajo Fin de Grado (TFG), he llevado a cabo un análisis profundo de la gran herramienta qu...
Resumen tomado de la publicaciónSe expone la aplicación de un programa estructurado de cambio de act...
En este trabajo se presenta una intervención realizada en un instituto de secundaría de Elche (Alic...
Resumen basado en el de la tesisTrabajo que tiene como objetivo fundamental el estudio del cambio de...
Tesis (Profesor de Educación Física para Educación General Básica, Licenciado en Educación)El presen...
El Trabajo de Fin de Grado que se propone a lo largo del presente documento es fruto de la informac...
[spa] El presente trabajo de educación especial realiza un recorrido de los modelos de educati-vos q...
Las nuevas condiciones de productividad y competitividad no pueden obtenerse con una limitada y redu...
En esta tesis se presentan los resultados de un programa de cambio de actitudes hacia personas con d...
Resumen basado en el de la publicaciónResumen y palabras clave también en inglésMáster en profesor d...
Este informe es fruto de la colaboración entre los Departamentos de Atención a la Diversidad y Forma...
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