Estudio del Conflicto Trabajo-Familia y su Impacto en el Clima Familiar

El objetivo de este estudio es analizar qué papel juega el conflicto trabajo-familia en las relaciones intrafamiliares medidas a través de tres dimensiones: unión y apoyo, expresión y dificultades. Estudiar estas relaciones es de gran importancia porque afectan las decisiones de índole personal y profesional y sus resultados impactan en otros aspectos relacionados al estrés, indicadores de salud, satisfacción laboral, entre otros. En relación a los materiales y método, se utilizaron herramientas estadísticas de tablas de contingencia con el propósito de determinar la interacción o no entre el conflicto trabajo-familia y las relaciones intrafamiliares, esta investigación se complementa con un análisis de clúster cuyo propósito es el de identificar las características homogéneas de los grupos participantes en la presente investigación. El estudio determinó que hombres y mujeres valoran las demostraciones de afecto, comunicación y apoyo familiar, estos factores les permiten generar habilidades para afrontar los roles tanto del hogar como del trabajo. Se concluye que el conflicto trabajo-familia influye en las relaciones intrafamiliares resultando relevante tener un mejor entendimiento de estos aspectos para generar políticas dirigidas a mejorar la conciliación trabajo-familia, permitiendo equilibrar las jornadas de trabajo, de forma que los individuos puedan compartir momentos de integración con la familia