The future of corporate governance in knowledge-dispersed companies

Corporate governance focuses its attention on the structure of the firm and the allocation of decision rights between owners and managers basically, plus other stakeholders. The field has developed extensively during the last decades inspiring reforms and practices as well as learning from them. Most of the analysis though takes into consideration the XXth Century firm, rightfully so since CG is a very practical field in the overlapping map of law, economics and finance. The firm has probably been one of the most successful institutional innovations of the last centuries. Five hundred years ago only a few of them existed, today they are pervasive. Nevertheless, we cannot expect the firm to be the same a hundred years from now as it is today. And if companies are going to be different, how will their corporate governance be affected? The present article does not expect to give an answer to such question. It only attempts to provoke debate and speculation about a possible evolution of the firm based on one single aspect of change: the increased use of dispersed knowledge. After suggesting some development and analyzing present innovations in that direction, we will open up to consideration how those potential changes may affect corporate governance. Of course, there are no specific conclusions, just a call to open our minds to future possible scenarios.Le gouvernement corporatif attire l´attention sur la structure de l´entreprise et la répartition des droits de décision entre les propriétaires, les gestionnaires et plusieurs d´autres partenaires. Ce champ a considérablement augmenté dans les dernières décennies, des réformes d´inspiration et des pratiques. La plupart des analyses tiennent compte les entreprises du XXe siècle, qui se justifie parce que le gouvernement d´entreprise est une discipline empirique dans les domaines du droit, l´économie et les finances. Les entreprises sont Le gouvernement corporatif attire l´attention sur la structure de l´entreprise et la répartition des droits de décision entre les propriétaires, les gestionnaires et plusieurs d´autres partenaires. Ce champ a considérablement augmenté dans les dernières décennies, des réformes d´inspiration et des pratiques. La plupart des analyses tiennent compte les entreprises du XXe siècle, qui se justifie parce que le gouvernement d´entreprise est une discipline empirique dans les domaines du droit, l´économie et les finances. Les entreprises sont probablement une des innovations institutionnelles les plus réussies des derniers siècles. Cinq cents ans plus tôt, il y avait seulement quelques-uns et sont désormais partout. Cependant, les entreprises ne sont pas les même qu´hier. Et si les entreprises sont différentes, comment le gouvernement corporatif sera-t-il affecté ? Cet article ne prétend pas vous donnez une réponse à cette question, juste essayer de susciter un débat sur l´évolution possible de l´entreprise sur un aspect de ce changement: l´utilisation croissante des connaissances dispersées. Après avoir suggéré un certain développement et d´analyser ces tendances dans cette direction, nous allons ouvrir la prise en compte de la façon dont ces changements peuvent influer sur la gouvernance d´entreprise. Bien sûr, aucune conclusion particulière, juste un appel à ouvrir nos esprits à d´éventuels scénarios futurs.O governo corporativo põe sua atenção na estrutura da firma e na assignação de direitos decisórios básicamente entre propietários e administradores, mais outros "stakeholders". Este campo tem crescido muito nas últimas décadas inspirando reformas e práticas, como também aprendendo delas. A maior parte das análises levam em conta a firma do século XX, o que justifica-se posto que o governo corporativo é uma disciplina empírica na área onde se justapõe o direito, a economia e as finanças. A firma tem sido provavelmente uma das inovações institucionais mais exitosas dos últimos séculos. Há quinhentos anos havia somente umas poucas, hoje encontramse por onde queira. Não obstante, não podemos esperar que dentro de cem anos a firma seja igual que a de hoje. E se as empresas serão distintas, como verão-se afetado seu governo corporativo? O presente artigo não espera dar uma resposta a esta questão. Somente tenta provocar um debate e uma especulação sobre a possível evolução da firma baseado em um só aspecto dessa mudança: o crescente uso do conhecimento disperso. Logo de sugerir algum desenvolvimento e analizar as presentes tendências nessa direção abriremos a consideração de como essas mudanças podem afetar ao governo corporativo. Por certo, não há conclusões específicas, só uma chamada a abrir nossas mentes a possíveis cenários futuros.El gobierno corporativo pone su atención en la estructura de la firma y en la asignación de derechos decisorios básicamente entre propietarios y administradores, más otros "stakeholders". Este campo ha crecido mucho en las últimas décadas inspirando reformas y prácticas, como también aprendiendo de ellas. La mayor parte de los análisis toman en cuenta la firma del siglo XX, lo cual se justifica puesto que el gobierno corporativo es una disciplina empírica en el área en donde se yuxtaponen el derecho, la economía y las finanzas. La firma ha sido probablemente una de las innovaciones institucionales más exitosas de los últimos siglos. Hace quinientos años había solo unas pocas, hoy se encuentran por doquier. No obstante, no podemos esperar que dentro de cien años la firma sea igual que la de hoy. Y si las empresas serán distintas, ¿cómo se verá afectado su gobierno corporativo? El presente artículo no espera dar una respuesta a esta cuestión. Solamente intenta provocar un debate y una especulación sobre la posible evolución de la firma basado en un solo aspecto de ese cambio: el creciente uso del conocimiento disperso. Luego de sugerir algún desarrollo y analizar las presentes tendencias en esa dirección abriremos la consideración de cómo esos cambios pueden afectar al gobierno corporativo. Por supuesto, no hay conclusiones específicas, solo una llamada a abrir nuestras mentes a posibles escenarios futuros