Add to ORKGLa función directiva en las Administraciones parlamentarias tiene peculiaridades que la distinguen respecto del resto de Administraciones públicas, básicamente porque cada Cámara tiene una regulación propia de la misma. En este artículo se pretende realizar una serie de reflexiones en torno a aspectos como el modo de seleccionar o nombrar a este personal directivo, o el perfil que un directivo de Parlamento debe tener, todo ello teniendo en cuenta la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como las exigencias de calidad y excelencia que persiguen las instituciones parlamentarias en la actualida
Hay dos tipos de relaciones inherentes a los medios. El uno es con el poder y el otro con el público...
El presente trabajo analiza la posible aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público (ebep) al...
La ejecución de los actos administrativos cuenta con una regulación parcial en la Ley Orgánica de Pr...
La Administración parlamentaria no ha sido objeto frecuente de estudio. Sin embargo, en los últimos ...
La aprobación del Estatuto de Personal del Parlamento de Galicia en un momento de cambio del marco n...
El presente artículo se propone efectuar una indagación en la regulación de las infracciones discipl...
El artículo analiza la adaptación del Estatuto Básico del Empleado aprobado mediante Ley 7/2007, de ...
La mayoría de los reglamentos parlamentarios españoles prevén procedimientos destinados al examen de...
Después de analizar algunos modelos de Administración Estratégica se encontró que son complejos, dif...
Después de analizar algunos modelos de Administración Estratégica se encontró que son complejos, dif...
Este artículo tiene como propósito patentizar que la administración pública, como otras ciencias soc...
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