Los procesos de reducción de plantilla en el ámbito español: motivos y modalidades utilizadas

El presente trabajo analiza la importancia y evolución temporal del downsizing o recorte de plantilla en la economía española, las características de las empresas que llevan a cabo estas prácticas y los motivos y modalidades empleadas, así como la influencia de todo ello en la magnitud de esa reducción de personal. Para ello se ha utilizado una muestra de 354 anuncios de prensa y se ha abarcado el intervalo de tiempo comprendido entre 1995200 1. Los resultados muestran que se emplean otros mecanismos distintos al despido, aunque éste es el más frecuente. De igual modo, reflejan que aunque también las empresas saneadas optan por disminuir su plantilla, son las que atraviesan por una situación de crisis interna las más proclives a implementar esta medida