La actuación descoordinada de los agentes que intervienen en un conflicto supone a menudo la obtención de resultados que serían mejorables desde la cooperación entre ellos. Sin embargo, la coordinación en la toma de decisiones plantea el problema de las garantías en el cumplimiento del acuerdo alcanzado. Partiendo de una solución de equilibrio no cooperativo para un juego diferencial entre trabajadores y capitalistas, en este trabajo proponemos una solución cooperativa arbitrada, es decir, basada en propiedades razonables que constituyen la garantía de aceptación y compromiso por parte de los jugadores, que considera como hipótesis de partida la posición de igualdad para los jugadores en el proceso de negociació
Las negociaciones y los conflictos son parte de nuestra vida cotidiana. En el entorno de las organiz...
Muchas veces cuando negociamos nos sentimos frustrados. Nuestras expectativas se diluyen en la medid...
<p>Las cooperativas se han querido enfrentar a los desafíos globales del mercado a través de estrate...
La negociación puede ser entendida como un proceso dinámico de comunicación, verbal o no verbal, ent...
Asumiendo que el conflicto es algo consustancial a la dinámica organizacional, en el presente artícu...
Asumiendo que el conflicto es algo consustancial a la dinámica organizacional, en el presente artícu...
Los conflictos son inherentes al ser humano y surgen cuando las personas se relacionan e interactúan...
En esta tesis se estudia la posible cooperación en procesos de decisión en los que intervienen vario...
Plantea como objetivo general determinar de qué manera puede coexistir el principio de equilibrio pr...
El presente trabajo busca demostrar que en los dispositivos de solución alternativa de\ud conflictos...
El curso es de naturaleza teórico-práctico y tiene como propósito, brindar conocimientos básicos ref...
Este artículo trata de la análisis del impacto positivo que resulta de la solución negociada de las ...
El presente trabajo busca demostrar que en los dispositivos de solución alternativa de conflictos (...
Este artículo pretende iniciar una discusión acerca de las relaciones entre conflicto y racionalidad...
El objetivo de la tesis es aportar nueva evidencia sobre el efecto que la negociación colectiva tien...
Las negociaciones y los conflictos son parte de nuestra vida cotidiana. En el entorno de las organiz...
Muchas veces cuando negociamos nos sentimos frustrados. Nuestras expectativas se diluyen en la medid...
<p>Las cooperativas se han querido enfrentar a los desafíos globales del mercado a través de estrate...
La negociación puede ser entendida como un proceso dinámico de comunicación, verbal o no verbal, ent...
Asumiendo que el conflicto es algo consustancial a la dinámica organizacional, en el presente artícu...
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Los conflictos son inherentes al ser humano y surgen cuando las personas se relacionan e interactúan...
En esta tesis se estudia la posible cooperación en procesos de decisión en los que intervienen vario...
Plantea como objetivo general determinar de qué manera puede coexistir el principio de equilibrio pr...
El presente trabajo busca demostrar que en los dispositivos de solución alternativa de\ud conflictos...
El curso es de naturaleza teórico-práctico y tiene como propósito, brindar conocimientos básicos ref...
Este artículo trata de la análisis del impacto positivo que resulta de la solución negociada de las ...
El presente trabajo busca demostrar que en los dispositivos de solución alternativa de conflictos (...
Este artículo pretende iniciar una discusión acerca de las relaciones entre conflicto y racionalidad...
El objetivo de la tesis es aportar nueva evidencia sobre el efecto que la negociación colectiva tien...
Las negociaciones y los conflictos son parte de nuestra vida cotidiana. En el entorno de las organiz...
Muchas veces cuando negociamos nos sentimos frustrados. Nuestras expectativas se diluyen en la medid...
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