En este trabajo, hemos planteado un juego diferencial de suma no nula, entre trabajadores y empresas considerando la oferta de trabajo como elemento integrante en el desarrollo del modelo. Determinamos un equilibrio de Nash Feedback, no eficiente y construimos una estrategia de amenaza, equilibrio perfecto en los subjuegos, que produce unos pagos conjuntos iguales a una solución cooperativa de pareto
Bibliografia p. 243-245El presente libro va dirigido principalmente a los estudiantes de organizació...
“En teoría de juegos el objetivo es encontrar estrategias que optimicen el rendimiento para cada un...
Los dilemas sociales, esas situaciones en las que la racionalidad individual lleva a una irracionali...
Este artículo analiza y resuelve una variante del juego del prisionero que hemos denominado juego re...
En el presente artículo, se introduce la noción de juegos suma-cero construida a partir de las teorí...
Este trabajo analiza el equilibrio no cooperativo de nash sobre un juego diferencial entre el gobier...
Este trabajo analiza el equilibrio no cooperativo de nash sobre un juego diferencial entre el gobier...
El presente libro va dirigido principalmente a los estudiantes de organización industrial. No es un ...
En este trabajo se muestran condiciones para la unicidad del equilibrio de Nash-Cournot para un jueg...
Este trabajo presenta un modelo de mercado mayorista de energía eléctrica de corto plazo, con un hor...
Este artículo es un aporte teórico en dos campos de la economía: teoría de juegos y organización ind...
El objetivo de esta tesis es el diseño e implementación de un algoritmo numérico para la solución de...
En este documento se desarrolla uno de los principales conceptos de la teoría de juegos, a saber, e...
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En esta tesis se estudia la posible cooperación en procesos de decisión en los que intervienen vario...
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