PENGARUH INTENSITAS MORAL, ETIKA BUDAYA DAN IDENTITAS PROFESIONAL TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intensitas moral, etika budaya, dan identitas profesional terhadap niat whistleblowing. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari dosen akuntansi seluruh Universitas di Kota Bengkulu menggunakan pendekatan survey dengan menyebarkan kuesioner. Kuesioner disebarkan kepada 57 responden, tetapi hanya 38 kuesioner yang dapat dianalisis atau diolah. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) intensitas moral berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing, (2) etika budaya berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing, (3) identitas profesional berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing. Penelitian ini diharapkan dapat membantu instansi pendidikan di Kota Bengkulu untuk meningkatkan niat whistleblowing dosen akuntansi serta meningkatkan whistleblowing system pada instansinya dengan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi niat whistleblowing.Kata kunci: niat whistleblowing, intensitas moral, etika budaya, dan identitas profesiona